3月3日，樊城法院中层干部竞争上岗工作拉开序幕。

   为加强队伍建设，全面提高队伍的整体素质，樊城法院决定对院内4个中层正职和10个中层副职空缺职位实行竞争上岗。为确保竞岗工作顺利进行，该院成立了以党组书记、院长田玉斌为负责人的工作专班，提前谋划，深思熟虑，制定了科学合理的实施方案，设置了公开报名、资格审查、竞职演讲、会议推荐、个别谈话推荐、组织考察、任前公示等程序，同时承诺竞岗活动坚持“公开、公平、公正”的原则，从方案设置、资格审查、竞岗演讲，到竞岗者的单项得分、总得分、排名情况等，全程实行公开制度，该院还邀请区委政法委领导全程指导与监督。

   此次竞争上岗活动，激发了该院干警的责任意识和进取意识，呈现出人人思进、奋发向上的可喜局面。共有20名干警符合报名条件参与活动，该院新的中层干部队伍将进一步增强活力，为法院的可持续发展注入了勃勃生机，打下了坚实基础。