司法辅助人员是法院审判执行链条中不可或缺的“生力军”，他们以严谨细致的工作保障着诉讼流程的顺畅运转，维系着人民群众对司法公正的信任根基。近年来，樊城区法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，聚焦队伍建设关键环节，精准施策，全力打造一支政治坚定、忠诚可靠、业务精湛、作风过硬、服务优质的司法辅助“精锐之师”，为法院工作高质量发展奠定坚实根基。

思想领航，夯实政治根基

强化理论武装，坚定理想信念。坚持将思想政治建设置于首位，常态化组织政治理论学习，深化主题教育实效，结合“不忘初心、牢记使命”等主题教育，组织司法辅助人员赴红色教育基地参观学习、撰写心得体会，将理论学习成果内化为坚定信仰。

严明纪律规矩，守牢廉洁底线。召开警示教育培训会，深度剖析违反中央八项规定精神、消极执行、违反保密纪律等违纪违法典型案例；组织观看廉政教育片，时刻敲响警钟，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤坝。

激发担当精神，践行司法为民。强化责任意识培育，引导司法辅助人员在辅助办案、服务群众一线勇挑重担，在岗位实践中涌现出一批履职尽责的先进典型。去年共有31名司法辅助人员被评为先进个人，今年更是有3名司法辅助人员入选优秀共产党员。通过评选表彰在工作岗位中表现突出的先进典型，将司法辅助人员的政治忠诚切实转化为履职尽责、服务大局的实际行动和奉献精神。

专业赋能，提升履职效能

构建精准化培训体系。定期举办业务技能培训，邀请优秀司法辅助骨干现场授课，聚焦司法辅助人员的岗位认知、工作职责、基本素质以及民事审判等核心实务技能展开讲解；搭建经验交流平台，举办业务座谈会，围绕司法辅助人员的基本要求、工作职责、工作流程等内容，组织跨部门、跨层级交流，集思广益共同进步。

优化专业化成长路径。积极鼓励司法辅助人员参与司法考试提升专业水平，依托 “中国法官培训网” 平台，分享最高人民法院每年组织的 “法考” 系列视频直播讲座，帮助司法辅助人员精准把握法律职业资格考试重难点，助力其顺利通过法律职业资格考试，为司法系统培养储备更多专业人才。

实施多元化实战考核。严格进行专业技能评定，每年进行理论知识闭卷考试，动态更新题库，确保基础扎实；每年组织速录技能考核，进行速录技能比拼，将打字准确率和打字速度纳入岗位晋升的标准；对司法警察类辅助人员，坚持常态化体能训练，定期考核队列动作、单警装备使用、应急处置预案演练、控制防卫技术等科目，确保关键时刻拉得出、顶得上。

机制驱动，助力规范成长

规范评优激励体系。细化“优秀司法辅助人员”“优秀共产党员”等评选标准，涵盖业务能力（办案辅助数量与质量）、工作实绩（参与重大专项贡献度）、纪律作风（廉洁自律、出勤率）等可量化指标；严格执行“公正、公开、择优”评选标准，隆重表彰先进，并通过内部宣传平台广泛宣传先进事迹，营造“比学赶超、争当标兵”的浓厚氛围，强化职业荣誉感。

搭建阶梯式成长平台。构建阶梯式晋升体系，根据明确的职级序列及对应的晋升条件（工作年限、工作实绩、考核成绩等），定期公布职级职数及晋升计划，确保晋升过程公开透明，激励司法辅助人员通过提升自身能力实现职业进阶。

严格人员管理监督。对轻微失误，及时进行批评教育和业务指导，督促限期整改；对因工作疏忽导致不良后果的，予以通报批评并与年度考核挂钩；对违反纪律规定或造成严重影响的，依规依纪严肃追责。通过严管厚爱引导司法辅助人员坚守职业操守、规范履职行为。

关怀聚力，增强职业认同

落实权益保障，传递组织温暖。落实基本权益，严格执行带薪休假政策；全面落实节日慰问、生日关怀、困难帮扶等工会福利政策，切实解决后顾之忧；落实改善工作条件，关注办公环境优化，配备必要的工作设备和防护用品，保障身心健康。

深化人文交流，凝聚团队合力。常态化组织围绕政治理论学习、时政热点研讨、职业发展规划、工作生活难题等主题的对话交流，在思想碰撞中增进理解互信，强化集体归属感。依托“8号·青年学堂”等载体，成功开展十余次涵盖户外拓展、知识竞赛、读书分享会、普法宣传以及科技馆参观等形式多样的文体活动，着力营造团结协作、积极向上、充满活力的工作氛围。

强化价值认同，明晰发展路径。通过各类会议、培训持续宣导司法辅助工作的基础性支撑作用及其在司法体系中的独特价值，深化职业认同感。同时，依托清晰的晋升机制和优秀榜样示范，让每一位辅助人员真切感受到“工作有干头、能力有提升、付出有回报、未来有奔头”，持续激发其投身司法事业的持久动力。

樊城区法院将持续深化司法辅助人员队伍建设，通过思想淬炼铸牢忠诚之魂、专业精进夯实履职之基、机制创新畅通成长之路、暖心工程凝聚奋进之力，不断优化长效机制，提升队伍的专业化、规范化、职业化水平，确保每一位司法辅助人员都能在平凡岗位上绽放光彩，为推动樊城区法院工作高质量发展、服务中国式现代化建设贡献坚实的力量！