人勤春来早，奋进正当时。为全面复盘2025年度工作成效，精准擘画2026年发展蓝图，1月23日，樊城区法院召开2025年度述职述廉述党建暨总结表扬大会。院党组书记、院长关健出席会议并讲话，党组副书记、副院长林璟萱主持会议。

会上，15名部门负责人及3名党支部书记依次登台述职。大家紧扣履职担当、党建引领主线，以数据佐证成效，以案例诠释担当，全面总结工作亮点，深刻查摆短板不足，清晰擘画来年发展路径。

随后，各分管院领导结合各自分管领域工作实际，逐一作出精准点评，既肯定成绩、鼓舞干劲，又直面问题、明确方向，为各部门下一步工作开展提供了清晰指引和有力支撑。

会议对2025年度工作中涌现出的先进集体和个人进行了通报表扬。院领导为获得“先进集体”“审判能手”“执行能手”“矛盾纠纷化解能手”“宣传能手”“服务能手”“优秀法官助理”“优秀书记员”“优秀人民陪审员”荣誉的集体和个人颁发了荣誉证书。

历史荣光激励前行，崭新征程呼唤作为。为奋力推动2026年法院工作实现新跨越，关健同志在总结讲话中提出三点要求：

一是固本培元，确保政治忠诚。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平法治思想和习近平总书记考察湖北重要讲话精神，自觉把讲政治贯穿于审判执行工作全过程、各方面。坚持从政治上看、从法治上办，严守政治纪律和政治规矩，严格执行防止干预司法“三个规定”，确保法院工作始终沿着正确政治方向前进。压紧压实管党治党政治责任，落实“一岗双责”，强化党风廉政建设，健全责任落实、督促检查、考核问责机制，推动全面从严治党向纵深发展，自觉筑牢廉洁自律思想防线，确保法院队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

二是强能砺为，提升解纷实效。围绕“公正与效率”工作主题，把“质效提升”作为2026年核心攻坚任务，大力加强数据常态化会商研判，对核心质效指标进行深度“体检”，不断提高办案能力，提升案件质量。做好“送上门来的群众工作”，用好信访六大机制和信访化解工作指引，严格落实“137901”工作制度；常态化摸排风险、堵塞漏洞，将信访风险评估严格贯彻到各个环节，定期复盘信访集中反馈问题；压紧压实领导带头包案化解责任，全力攻坚“骨头案”。推进信访实质化解，加大信访终结力度，千方百计推动“事心双解”。

三是锻造铁军，争创亮点品牌。树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，安排青年干警到立案、信访、执行等一线岗位“蹲苗”，鼓励青年干警肯干事、能干事、干成事。加强业务培训和实践锻炼，开展岗位练兵、技能比武、案例研讨等活动，提升干警适应现代化审执工作的各项能力，培养一批专家型法官和复合型人才。发挥“四个一批”的引擎作用，将精品意识贯穿立、审、执全过程。将品牌创建工作与审执主业深度融合，打造具有樊城特色和影响力的司法服务品牌，以品牌创建提升司法公信力和群众满意度。

关健同志强调，2026年是“十五五”规划开局之年，对推动法院工作高质量发展至关重要。全院上下要紧扣审判工作现代化目标，收起成绩单，瞄准问题榜，以“时时放心不下”的责任感，“事事落实到位”的执行力，知重负重，迎难而上，推动各项工作提质增效，共同谱写樊城区法院高质量发展的新篇章。