为进一步推进诉源治理工作，全面提升人民调解员的业务素质和化解矛盾的工作能力，4月11日下午，樊城法院开展特邀调解员集中培训，来自12家特邀调解组织的调解员和各镇、街道办事处综治中心负责人共计40余人参加了培训。

培训会上，来自市房产物业纠纷调委会、“法院+工会”诉调对接工作室、市金融消调中心的3名优秀调解员，分别分享了各领域纠纷化解的方式方法和心得体会。

樊城法院立案庭庭长杨全胜围绕诉调对接工作，结合自身办案实际，从司法确认案件的受理范围、文书的格式规范、预防虚假诉讼、案件材料的保存移送、切实推进“三进方案”落实等五方面，对调解要点、流程、技巧等工作进行了讲解。

樊城法院党组成员、副院长耿宏伟指出，人民调解制度是弘扬和发展新时代“枫桥经验”、深化诉源治理、推进基层社会治理体系现代化的重要载体。近年来，樊城法院不断推进“一站式”多元解纷体系建设，吸纳 12家调解组织入驻法院诉前调解平台，但目前仍存在调解成功率不高、多元化解联而不动、经费保障不足等问题。为强化调解组织功能，他表示，要坚持“动态选聘”原则，打造一支专兼结合、业务精、作风实、善调处、受欢迎的调解员队伍;要加强培训，不断提高调解员队伍的专业化、职业化水平；要严格考核，建立健全以案件量为支撑、以调解成功率为目标的考核体系。

参会的调解员纷纷表示，这次培训指导性强，既有理论知识，又有典型案例，内容丰富，生动形象，让他们受益匪浅，希望今后多开展培训活动，帮助他们提升工作能力，更好地适应新形势下人民调解工作和人民群众的需要。

下一步，樊城法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，加大对人民调解员的培训和指导力度，切实推进诉源治理和多元解纷等工作，为构建共建共治共享的社会治理体系贡献司法力量。